Οι Κώστας Πουλιάκας και Giuseppe Santangelo, ως επιμελητές (Editors), παρουσιάζουν τη νέα ειδική έκδοση των Cedefop working papers με θέμα τις ανθρωποκεντρικές ψηφιακές μεταβάσεις και την αναντιστοιχία δεξιοτήτων στους ευρωπαϊκούς χώρους εργασίας.

Η ταχεία διάδοση των ψηφιακών τεχνολογιών και της Τεχνητής Νοημοσύνης αλλάζει τις απαιτούμενες δεξιότητες στην αγορά εργασίας της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Αυτό αυξάνει τα κενά μεταξύ των δεξιοτήτων που διαθέτουν οι εργαζόμενοι και αυτών που ζητούν οι θέσεις εργασίας. Οι αλλαγές αυτές δημιουργούν ανησυχίες για την απασχόληση και την ανταγωνιστικότητα των ευρωπαϊκών οικονομιών.

Για να κατανοηθεί καλύτερα πώς η ψηφιοποίηση επηρεάζει τη φύση της εργασίας και τα skill mismatches, το Cedefop υλοποίησε το 2021 τη δεύτερη φάση της European Skills and Jobs Survey (ESJS 2). Στην παρούσα έκδοση, δέκα σύντομες και τεκμηριωμένες μελέτες αξιοποιούν για πρώτη φορά τα μικροδεδομένα της ESJS 2 και προσφέρουν εμπεριστατωμένες αναλύσεις για το πώς η ψηφιακή μετάβαση επηρεάζει τις θέσεις εργασίας, τις δεξιότητες και την κατάρτιση στην Ευρώπη.

Η έκδοση είναι ιδιαίτερα χρήσιμη για μηχανικούς και επαγγελματίες που θέλουν να κατανοήσουν τις αλλαγές που φέρνει η ψηφιοποίηση στους χώρους εργασίας και τη σημασία της συνεχούς αναβάθμισης δεξιοτήτων.

Περισσότερες πληροφορίες και το πλήρες κείμενο είναι διαθέσιμα εδώ.