Το σύμφωνο συνεργασίας υπέγραψαν νωρίτερα σήμερα εκ μέρους του ΤΕΕ ο Πρόεδρος Γιώργος Στασινός, εκ μέρους της ΓΣΕΕ ο Πρόεδρος Γιάννης Παναγόπουλος και ο Γενικός Γραμματέας Νίκος Κιουτσούκης και εκ μέρους της ΓΣΕΒΕΕ ο Πρόεδρος Γιώργος Καβαθάς και ο Γενικός Γραμματέας Γιώργος Κουράσης. Στην υπογραφή της συμφωνίας παραβρέθηκαν μέλη των διοικήσεων και στελέχη των τριών φορέων.

Οι στόχοι και οι δράσεις των τριών φορέων

Οι τρεις φορείς, διατηρώντας τη δική τους επιμέρους στόχευση και προσέγγιση, συνενώνουν τις δυνάμεις και την τεχνογνωσία τους για την εκπόνηση δέσμης ενεργειών με στρατηγικούς στόχους:

• ανάκαμψη της οικονομίας
• δημιουργία νέων και βιώσιμων θέσεων εργασίας
• βελτίωση της παραγωγικότητας
• ενδυνάμωση του πλέγματος προστασίας
• πιστοποίηση προσόντων ανθρώπινου δυναμικού
• ενθάρρυνση επαγγελματικής κινητικότητας
• επένδυση στην έρευνα και την καινοτομία
• διασφάλιση ποιότητας υπηρεσιών στον τεχνικό κλάδο

Περιεχόμενο και στόχοι της πρωτοβουλίας

Η πρωτοβουλία αφορά εργαζόμενους, αυτοαπασχολούμενους και ανέργους στον κλάδο των τεχνικών επαγγελμάτων. Στόχος είναι:

• η προώθηση και ενίσχυση της πρόσβασης στην αγορά εργασίας
• η καταπολέμηση της ανεργίας στον κλάδο
• η αναβάθμιση δεξιοτήτων και η ανάπτυξη νέων επαγγελματικών περιγραμμάτων
• η δημιουργία νέων ειδικοτήτων και προσόντων που ταιριάζουν με το νέο παραγωγικό μοντέλο

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι δράσεις των τριών φορέων καλύπτουν όλο το φάσμα των επαγγελμάτων του τεχνικού τομέα.

Αξιολόγηση των εξελίξεων και αρχές

Μελετώντας τις πρόσφατες αρνητικές εξελίξεις και τις επιστημονικές, τεχνολογικές, οικονομικές, κοινωνικές και δημογραφικές μεταβολές, προκύπτουν τα εξής:

• Οι νέες θέσεις εργασίας απαιτούν υψηλότερες δεξιότητες
• Νέες ειδικότητες εμφανίζονται στον τεχνικό κλάδο
• Αναβαθμίζεται η λειτουργικότητα των υπαρχόντων ειδικοτήτων
• Υπάρχει διαφορά ανάμεσα στις προσφερόμενες ειδικότητες και τις ανάγκες της αγοράς
• Αναμένεται αύξηση των ατόμων σε θέσεις υψηλής ειδίκευσης και διεύρυνση του χάσματος μεταξύ θέσεων υψηλών και χαμηλών προσόντων
• Οι θέσεις χαμηλών προσόντων μετατρέπονται σε μεσαίου και υψηλού επιπέδου
• Οι μελλοντικές θέσεις εργασίας θα αλλάξουν μορφή
• Η πρόσβαση και η εξέλιξη στην αγορά εργασίας εξαρτώνται από την επικαιροποίηση και αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων, όχι μόνο από τυπικά προσόντα

Η αντίφαση μεταξύ των προοπτικών και της υψηλής ανεργίας στον κλάδο αποτελεί ένα σοβαρό πρόβλημα της ελληνικής οικονομίας.

Ο ρόλος της πιστοποίησης και η διαμόρφωση πολιτικών

Η πιστοποίηση επαγγελματικής επάρκειας είναι σημαντική και πρέπει να προστατευθεί από πρακτικές εμπορευματοποίησης. Μαζί με τα επαγγελματικά περιγράμματα, αποτελούν βασικά εργαλεία για την αξιοπιστία, την αναβάθμιση και την προστασία των επαγγελμάτων, την αύξηση της απασχόλησης και την κοινωνική δικαιοσύνη.

Μελλοντικές δράσεις και συνεργασίες

Το ΤΕΕ, η ΓΣΕΕ μέσω του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) και η ΓΣΕΒΕΕ μέσω του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ), σχεδιάζουν κοινές δράσεις, όπως:

Χαρτογράφηση του χώρου ανά ειδικότητα, επάγγελμα, γνωστικό αντικείμενο και κλάδο

Προκειμένου να ληφθούν πρωτοβουλίες για την ανάλυση αναγκών και τάσεων της αγοράς εργασίας, σε επίπεδο ζήτησης ειδικοτήτων, δεξιοτήτων και επιχειρηματικών ευκαιριών.

Αναδείξεις τάσεων και δράσεις πληροφόρησης

Να αναδειχθούν τα χαρακτηριστικά της εργασιακής πραγματικότητας και να σχεδιαστούν δράσεις ενημέρωσης εργαζομένων και ανέργων.

Υπηρεσίες πληροφόρησης και επαγγελματικής συμβουλευτικής

Για την ενίσχυση της επανένταξης ανέργων και την εξέλιξη των εργαζομένων.

Εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης

Για την αναβάθμιση δεξιοτήτων και τον εκσυγχρονισμό γνώσεων, με δια ζώσης, εξ αποστάσεως και e-learning.

Δράσεις προώθησης ανέργων στην αγορά εργασίας

Με εξατομικευμένες προσεγγίσεις.

Διερεύνηση κοινών δράσεων για πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων

Για την ενίσχυση της αναγνώρισης και αξιοπιστίας των επαγγελματικών προσόντων.

Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε το έγγραφο:

Έγγραφο συμφωνίας συνεργασίας ΤΕΕ, ΓΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ