Το ΤΕΕ (Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδος), ο ΣΠΜΕ (Σύλλογος Πολιτικών Μηχανικών Ελλάδος) και το ελληνικό τμήμα της ASCE (του επαγγελματικού φορέα των Πολιτικών Μηχανικών των ΗΠΑ) διοργανώνουν σήμερα Τρίτη 15 Μαρτίου 2016, από τις 10:00 έως τις 17:00, ημερίδα με θέμα «Εξαγωγή Τεχνογνωσίας από Έλληνες Πολιτικούς Μηχανικούς».

Ο σκοπός είναι να βρούμε τις καλύτερες πρακτικές ώστε εργαζόμενοι στην Ελλάδα να προσφέρουν υπηρεσίες στη διεθνή αγορά, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στην Εθνική Οικονομία, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση του ΣΠΜΕ.

Η εκδήλωση γίνεται υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εξωτερικών, στο αμφιθέατρο του Υπουργείου και μεταδίδεται ζωντανά (live streaming: https://www.youtube.com/watch?v=URPkTZEqL5s) μέσω διαδικτύου με ελεύθερη πρόσβαση. Επιπλέον, πραγματοποιείται σε διάφορες πόλεις της Περιφέρειας, όπως το Ηράκλειο, η Καλαμάτα, η Κέρκυρα, η Κόρινθος, η Λάρισα, το Ναύπλιο, η Ρόδος, η Σπάρτη, η Τρίπολη και η Χίος, σε τοπικά τμήματα του ΣΠΜΕ και του ΤΕΕ.

Ομιλητές και θεματολογία

Για την εξαγωγή υπηρεσιών Μηχανικού από την Ελλάδα προς το εξωτερικό, θα μιλήσουν διακεκριμένοι μηχανικοί, ακαδημαϊκοί, εκπρόσωποι επαγγελματικών φορέων και επαγγελματίες. Θα παρουσιάσουν παραδείγματα εξωστρέφειας και αξιολόγησης του ελληνικού δυναμικού.

Στόχοι της ημερίδας

• Να αναλυθούν τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των Ελλήνων Πολιτικών Μηχανικών, δηλαδή τι μπορούμε να προσφέρουμε.
• Να παρουσιαστούν βέλτιστες πρακτικές από επιτυχημένα παραδείγματα (case studies) Ελλήνων και ξένων συναδέλφων.
• Να συζητηθεί ο ρόλος των Πολυτεχνείων, των πανεπιστημίων και των επαγγελματικών φορέων.
• Να εξεταστεί ο ρόλος των νέων τεχνολογιών, με έμφαση στην τεχνολογία λογισμικού BIM.

Χαιρετισμός και βασικά σημεία

Ο Πρόεδρος του ΤΕΕ Γιώργος Στασινός τόνισε ότι οι φορείς των μηχανικών προσπαθούν ενεργά να μειώσουν το φαινόμενο της μετανάστευσης του επιστημονικού προσωπικού της χώρας. Αναφέρθηκε στο ότι το φαινόμενο αυτό μεγαλώνει λόγω της οικονομικής κρίσης και ότι αν δεν αντιμετωπιστεί οργανωμένα, οι φορείς και η Πολιτεία κινδυνεύουν να αφήσουν τη χώρα χωρίς επιστημονικό προσωπικό. Ο Στασινός επισήμανε: «Ακούγεται ίσως υπερβολικό, αλλά όλες οι ενδείξεις δείχνουν ότι… 4000 μηχανικοί διαγράφονται κάθε χρόνο από το ΤΕΕ».

Οι παράγοντες που οδήγησαν σε αυτήν την κατάσταση, σύμφωνα με τον Πρόεδρο του ΤΕΕ, είναι:

1. Η έλλειψη εργασίας για τους Έλληνες Μηχανικούς, που αποτελεί τον βασικό παράγοντα. «Οι μηχανικοί ακολουθούν την πορεία της χώρας και της ανάπτυξης. Όταν υπάρχει ανάπτυξη, υπάρχει και δουλειά. Όταν δεν υπάρχει, όπως τα τελευταία χρόνια, δεν υπάρχει κανένας λόγος να δουλεύουμε», είπε ο Γιώργος Στασινός.
2. Η υπερφορολόγηση των ελευθέρων επαγγελματιών, που σήμερα είναι 26% από το πρώτο ευρώ και σύντομα θα γίνει 29%. «Σε συνδυασμό με την προκαταβολή φόρου που από 80% θα φτάσει το 100%, αυτό είναι παράλογο για επαγγελματίες χωρίς σταθερή εργασία και δεν ισχύει σε καμία σύγχρονη χώρα», τόνισε ο ίδιος.
3. Οι πολύ υψηλές ασφαλιστικές εισφορές, που με τον νέο νόμο θα φτάσουν το 38,50% του εισοδήματος των μηχανικών.
4. Η καθυστέρηση έκδοσης διοικητικών πράξεων από τους Υπουργούς, όπως η ΚΥΑ για ηλεκτρονική έκδοση οικοδομικών αδειών και το ΠΔ για την ηλεκτρονική ταυτότητα κτιρίων, που θα μείωναν τη διαφθορά και θα διευκόλυναν τους μηχανικούς και τους πολίτες.

Ο Πρόεδρος του ΤΕΕ υπογράμμισε ότι η αδράνεια της Πολιτείας και το υψηλό επίπεδο των Ελλήνων Μηχανικών, που αναγνωρίζεται διεθνώς, οδηγούν στο φαινόμενο brain drain («διαρροή εγκεφάλων»). «Πολύ απλά, σπουδάζουμε δωρεάν στην Ελλάδα και οι χώρες του εξωτερικού μας βρίσκουν έτοιμους», είπε. Στην ημερίδα θα παρουσιαστούν παραδείγματα που μπορούν να βοηθήσουν στη μείωση του φαινομένου μέχρι να βρούμε τον δρόμο της ανάπτυξης στην Ελλάδα.

Επιδράσεις και ανάγκες

Οι διοργανωτές αναφέρουν ότι περισσότερο από το 30% της οικονομικής ύφεσης σχετίζεται με τη μείωση των επενδύσεων στις κατασκευές. Χάνονται εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας, και το φαινόμενο brain drain στους Πολιτικούς Μηχανικούς γίνεται έντονο, με νέους αποφοίτους να το θεωρούν μονόδρομο. Δεν επηρεάζονται μόνο οι νέοι. Οι παλαιότεροι μηχανικοί επίσης μεταναστεύουν λόγω περιορισμένων επαγγελματικών ευκαιριών και υψηλών εξόδων λειτουργίας γραφείων. Για να ανακοπεί το brain drain, χρειάζονται συντονισμένες και συνεχείς προσπάθειες.