Το Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας (ΤΕΕ), η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και η Γενική Συνομοσπονδία Επαγγελματιών Βιοτεχνών Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ), ενώνοντας τις δυνάμεις, την εμπειρία και την τεχνογνωσία τους, προχώρησαν σήμερα στη σύναψη συμφωνίας για συνεργασία με σκοπό την υλοποίηση μιας ολοκληρωμένης και εξειδικευμένης παρέμβασης για την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού.

Την υπογραφή της συμφωνίας υπέγραψαν νωρίτερα σήμερα εκ μέρους του ΤΕΕ ο Πρόεδρος Γιώργος Στασινός, εκ μέρους της ΓΣΕΕ ο Πρόεδρος Γιάννης Παναγόπουλος και ο Γενικός Γραμματέας Νίκος Κιουτσούκης και εκ μέρους της ΓΣΕΒΕΕ ο Πρόεδρος Γιώργος Καβαθάς και ο Γενικός Γραμματέας Γιώργος Κουράσης. Στην υπογραφή της συμφωνίας παραβρέθηκαν μέλη των διοικήσεων και στελέχη των τριών φορέων.

Οι τρεις φορείς, διατηρώντας τη δική τους επιμέρους στόχευση και προσέγγιση, συνενώνουν τις δυνάμεις και την τεχνογνωσία τους για την εκπόνηση μιας δέσμης ενεργειών με στρατηγικές επιδιώξεις την ανάκαμψη, τη δημιουργία νέων και μακροπρόθεσμα βιώσιμων θέσεων εργασίας, τη βελτίωση της παραγωγικότητας, την ενδυνάμωση του πλέγματος προστασίας, την πιστοποίηση προσόντων ανθρώπινου δυναμικού, την ενθάρρυνση της επαγγελματικής κινητικότητας, την επένδυση στην έρευνα και την καινοτομία, και τη διασφάλιση της αξιοπιστίας και της ποιότητας των υπηρεσιών του τεχνικού κλάδου.

Η πρωτοβουλία αφορά εργαζόμενους, αυτοαπασχολούμενους και ανέργους στον κλάδο των τεχνικών επαγγελμάτων, σε όλα τα επίπεδα. Επιδιώκει την προώθηση και ενίσχυση της πρόσβασης στην κλαδική αγορά εργασίας, την καταπολέμηση της ανεργίας, την αναβάθμιση δεξιοτήτων και την ανάπτυξη νέων ειδικοτήτων και προσόντων που ταιριάζουν με το νέο παραγωγικό μοντέλο.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι δράσεις των τριών φορέων καλύπτουν όλο το φάσμα των επαγγελμάτων του τεχνικού τομέα.

Οι ραγδαίες εξελίξεις και οι μελέτες που έχουν στα χέρια τους οι φορείς δείχνουν ότι η τεχνολογική, οικονομική και κοινωνική αλλαγή επηρεάζει τον κλάδο. Νέες τεχνολογίες, μεθοδολογίες εργασίας και ευρωπαϊκές δεσμεύσεις (π.χ. εξοικονόμηση ενέργειας) δημιουργούν νέες ανάγκες και προκλήσεις.

• Οι νέες θέσεις εργασίας απαιτούν υψηλότερες δεξιότητες.
• Νέες ειδικότητες εμφανίζονται στον τεχνικό κλάδο.
• Αναβαθμίζονται οι υπάρχουσες ειδικότητες.
• Υπάρχει διαφορά μεταξύ των προσφερόμενων ειδικοτήτων και των αναγκών της αγοράς.
• Αυξάνεται η αναλογία εργαζομένων σε θέσεις υψηλής ειδίκευσης και διευρύνεται το «χάσμα» μεταξύ θέσεων υψηλών και χαμηλών προσόντων.
• Οι θέσεις χαμηλών προσόντων μετατρέπονται σε μεσαίου και υψηλού επιπέδου.
• Οι μελλοντικές θέσεις εργασίας θα αλλάξουν μορφή.
• Η πρόσβαση και η εξέλιξη στην αγορά εργασίας εξαρτώνται από την επικαιροποίηση και αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων, όχι μόνο από τα τυπικά προσόντα.

Η αντίφαση μεταξύ των προοπτικών και της ανεργίας στον κλάδο αποτελεί ένα επικίνδυνο «παράδοξο» της ελληνικής οικονομίας.

Η σωστή σύνδεση των ειδικοτήτων με τις ανάγκες της αγοράς και η διατήρηση ισορροπίας προσφοράς και ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού είναι κεντρική για την ανάπτυξη του κλάδου.

Η πιστοποίηση επαγγελματικής επάρκειας είναι σημαντική και πρέπει να προστατεύεται από πρακτικές εμπορευματοποίησης.

Μαζί με τα επαγγελματικά περιγράμματα, αποτελούν τα βασικά εργαλεία για την ορθή ρύθμιση των επαγγελμάτων, την αύξηση της αξιοπιστίας, την προστασία της εργασίας και την ενίσχυση της παραγωγικότητας.

Οι φορείς, το ΤΕΕ, η ΓΣΕΕ μέσω του Ινστιτούτου Εργασίας (ΙΝΕ ΓΣΕΕ) και η ΓΣΕΒΕΕ μέσω του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων (ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ), σχεδιάζουν κοινές δράσεις. Σε αυτές συμμετέχουν τρία μέλη από κάθε φορέα, και περιλαμβάνουν:

Χαρτογράφηση του χώρου ανά ειδικότητα, επάγγελμα, γνωστικό αντικείμενο και κλάδο

• Πρωτοβουλίες για την ανάλυση αναγκών και τάσεων της αγοράς εργασίας σε ειδικότητες, δεξιότητες και επιχειρηματικές ευκαιρίες.
• Ανάδειξη των χαρακτηριστικών της εργασιακής πραγματικότητας σε επαγγέλματα και κλάδους.
• Σχεδιασμός δράσεων πληροφόρησης εργαζομένων και ανέργων στον τεχνικό κλάδο.

Υπηρεσίες πληροφόρησης και επαγγελματικής συμβουλευτικής

• Ενίσχυση της επανένταξης ανέργων στην αγορά εργασίας, ως εργαζόμενοι ή αυτοαπασχολούμενοι.
• Βελτίωση της θέσης και της εξέλιξης των εργαζομένων και αυτοαπασχολούμενων.

Εξειδικευμένα προγράμματα κατάρτισης

• Αναβάθμιση δεξιοτήτων και προσαρμογή τους στις ανάγκες κάθε ειδικότητας.
• Εκσυγχρονισμός και επικαιροποίηση γνώσεων και ικανοτήτων.

Δράσεις προώθησης ανέργων στην αγορά εργασίας

Με εξατομικευμένες προσεγγίσεις.

Διερεύνηση κοινών δράσεων για πιστοποίηση επαγγελματικών προσόντων

Σε εξέλιξη.